華體會體育遼寧大連，一飯店保潔員撿到2萬元，因為找不到失主，就選擇了報警。沒想到領導得知以后，直接把她開除了，還說：“別說撿錢，撿什么東西都歸店里管，你有什么資格報警？”
1月28日，保潔員宋大姐在工作時，撿到了這2萬元，當時她就把錢交給了前臺。過了幾天，宋大姐聽說這錢還沒人來領，她就報了警。
店長一看這情況，不樂意了，給宋大姐所在的第三方公司領導打了電話。領導聽完這事兒以后，直接聯系了宋大姐，華體會體育質問宋大姐有什么資格報警，店里不會報警嗎？還說宋大姐是“分不清大小王！”店里的損失要從宋大姐工資里扣。宋大姐氣壞了，說自己沒做錯，店里要報警的話，這好幾天為啥不報警？而且，店里能有什么損失？這是不是說店里準備找不到事主，華體會體育就把這筆錢吞了？領導隨即將宋大姐開除，要求宋大姐立即收拾東西走人，“像你這種人，我一分鐘都不想用！”目前，這筆錢還在警方處。這什么飯店？不在那里干是對的，遲早倒閉。但宋大姐就算不在那里干，這事兒也必須分個對錯出來，這家店也必須為此付出代價！一、撿到的錢該歸店里管嗎？在這個事件里，飯店公開的說法是，這錢該歸店里管，就算要報警，也是店里報警，宋大姐自己報警的行為不對。確實，一般來說，宋大姐是店里的保潔員，在店里工作期間，撿到了客人的東西，也是職務行為，其后果該由店里承擔，由店里保管也沒什么錯。
但是，華體會體育《民法典》第三百一十四條規定：“拾得遺失物，應當返還權利人。拾得人應當及時通知權利人領取，或者送交公安等有關部門。”要求任何公民和組織，華體會體育撿到他人的遺失物以后，都應當物歸原主，不具備條件的情況下，要交給公安等有關部門。
而且，《民法典》第三百一十六條規定：“拾得人在遺失物送交有關部門前，華體會體育有關部門在遺失物被領取前，應當妥善保管遺失物。因故意或者重大過失致使遺失物毀損、滅失的，應當承擔民事責任。”賦予拾得人妥善保管的義務，要是沒有在還給失主或者交給公安機關前，因為重大過失弄丟東西的話，還是有賠償義務的。
此外，根據《刑法》第二百七十條的規定，將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交出的，還會構成侵占罪。
現在飯店不想這么干，對于違法犯罪行為，任何公民都有舉報的權利和義務，所以宋大姐報警既是履行《民法典》規定的義務，也是為了避免飯店犯錯。
雖然是勞務派遣，但并不意味著飯店可以任意將她退還給勞務公司，也不意味著勞務公司可以任意開除她。
《勞動合同法》第六十五條第二款規定：“派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。”
具體來說，只有派遣員工存在嚴重違反規章制度等過錯的情形、醫療期滿、不勝任工作或客觀情況發生重大變化情形、經濟性裁員情形、派遣期限屆滿等情形時，用工單位才能退遣員工。
現在飯店在不具備這些情形時，將宋大姐退回，違反了這一規定，根據《勞務派遣暫行規定》第二十四條規定：“用工單位違反本規定退回被派遣勞動者的，按照勞動合同法第九十二條第二款規定執行。”《勞動合同法》第九十二條第二款規定：“用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。”飯店和勞務公司都要承擔連帶賠償責任。
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