華體會體育二是勞動環境差。環衛崗位現在的工作勞動強度相對較大，工作環境也相當惡劣，而且管理要求也越來越嚴格，工資待遇與勞動強度不能成正比。
三是社會地位低。近年來，在黨和政府的關懷下，環衛工人社會地位雖有提升，但仍然存在一定的認為“掃馬路”丟人的觀念，有的人仍從心眼里瞧不起環衛工人。這種陳舊的觀念堵住了一些人到環衛部門就業的路子，有的兒女為了臉面，不讓父母干，工人從思想到情感上都有壓力。
。四是生活壓力大。現在的物價上漲，米面糧油、蔬菜水果等的價格都大幅度上漲，而環衛工人的工資待遇幾乎沒漲，每日三餐已難以為繼。有的城市環衛工人大多是外地務工人員，還要承擔房租、水電、醫療等費用，環衛工人大多淳樸，苦點累點沒啥，可吃不飽肚子、生病不能就醫、送不起孩子上學怎么辦?基本生活所需都難以保障。長此以往就會造成工人情緒波動，華體會體育隊伍不穩定，“用工荒”問題將越來越突出。
假如環衛工人停止一天工作，城市面貌就將無法目睹！所以無論是從經濟建設、城市發展、還是社會穩定的角度，各級地方政府都須高度重視環衛工作，關心和關注環衛這個特殊的群體。當務之急就是提高環衛工人待遇，保障環衛工人生活的基本所需。
一要加大財政投入，提高環衛工人待遇。根據各地城市規模的不斷擴大和環衛作業服務量的逐年增加，調整現在的環衛作業服務量與財政撥款的基數，同比增加年度財政經費投入，提高環衛工人的工資福利待遇，按照當地其他行業工資標準，建立相適應的、職業化的環衛工人待遇體系。既要“留住人”，調動在崗環衛工人積極性，感受到黨和政府的溫暖，保障現有隊伍穩定；又要“吸引人”，讓更多的年輕人加入環衛行業，滿足城市發展和環衛工作的需要。
二要提高機械作業，減輕環衛工人勞動強度。華體會體育很多地方環衛設施設備相對滯后，已不能滿足城市發展的實際需要，不僅環衛作業效率低、同時作業效果差，環衛工人的勞動強度大，工作環境惡劣。應從改良環衛設施設備，發揮機械化作業優勢入手，一方面從能用機械操作的，決不用人工，減少用工壓力；另一方面改善作業條件，讓環衛工人從惡劣環境、高強度作業中解放出來。讓一線環衛工人從“勞累做”變“輕松干”，從“不愿做”變“愿意干”。才能更好地穩定隊伍，發揮最好地環衛作業水平。
三要解決后顧之憂，保障環衛工人基本所需。通過建設“環衛休息室”、“環衛公寓”、“職工食堂”、提供低價水電、房租、餐飲等條件，就近解決子女上學、定期體檢、生病就醫等問題，減輕生活壓力，保障基本需求。讓工人感受到來自政府的溫暖與關懷，心無所慮，安心工作。
四要重視社會宣傳，營造“大環衛”從業氛圍。環衛部門要積極爭取當地政府的支持，華體會體育主動地、經常性地開展社會化環衛宣傳活動，組織環衛職工與市民舉行豐富多彩的宣傳互動，一方面可讓市民了解環衛、理解環衛、支持環衛，提高愛護環境衛生從我做起的覺悟，更好地配合環衛工作;另一方面拉近市民與環衛工人距離，從而減少工人的心理自卑感，有效提高環衛行業地位，激發環衛從業的榮譽感。愿不久，環衛明天越來越好！不再心有所慮，“用工荒”不再困擾！
解決環衛一線“用工荒”，您還有什么好辦法，請關注留言，讓我們一起呼吁、一同努力！
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