華體會體育南昌市民涂女士和下屬員工為“南昌潔美清潔服務有限公司”(下稱“潔美公司”)辛辛苦苦干了將近兩年，本應要付清的工資，卻還有25222元尾款遲遲沒著落。
近日，新法制報社記者陪同求助人找到潔美公司負責人。經協商，對方承諾在7月5日之前付清拖欠的工資。
據涂女士介紹，潔美公司承包了綠地國博三期嘉誠物業公司外包的清潔項目，2020年2月，她應潔美公司之邀，帶著20余名下屬員工為該小區做清潔服務。當初約定普通員工工資每月2400元，她身為主管每月4500元。工資的發放形式是“押三付一”，也就是說涂女士和同事們2月份的工資要等到5月份才能到手。考慮到工作難找，他們對此沒有太大的異議。
其間，他們的工資發放正常，一直到2021年7、8月份，原本應該發放的4、5月份工資都出了問題。涂女士統一領取的錢不夠發所有員工的工資，這也意味著部分員工無法領到足額的工資。
出于對潔美公司負責人吳先生的信任，涂女士決定先自行墊付不足的部分，等后面資金到位了，再拿回自己墊付的錢。
然而，讓涂女士沒想到的是，從這次開始，之后每月的工資都無法正常支付。因擔心墊付的工資沒有下落，涂女士便自行從后續發放的員工工資中扣下墊付的部分。
涂女士介紹，去年9月，潔美公司因經營問題撤場，但是她和其他員工的工資卻沒有結清。“公司總共欠了27萬多元，后面我們陸陸續續拿回了25萬元，還欠我們25222元，其中包括我自己兩個月的工資合計9000元，剩余的16222元是其他員工的工資。”目前，包括涂女士在內共有8名保潔員工資被拖欠華體會體育。
“雖然錢不多，但都是辛苦錢。”涂女士說，她曾多次找對方，甚至報過警，陸陸續續索回了大部分欠款。為討回尾款，今年2月24日，涂女士來到潔美公司，并找到了負責人吳先生。當時經過協商，雙方達成了今年3月10日前付完工資的協議華體會體育，并寫下了承諾書。然而，到了約定時間，涂女士仍未討回尾款。
6月9日，記者與涂女士一同來到潔美公司所在的南昌市紅谷灘區世茂天城小區，并找到了負責人吳先生。吳先生對于拖欠涂女士等員工25222元工資沒有異議，表示自己手頭確實沒錢，希望涂女士再給一些時間。
吳先生承認，潔美公司撤場后華體會體育，綠地國博三期項目資金全部結清了。既然錢已經到位，那為何會出現拖欠工資的情況呢？
對此華體會體育，吳先生解釋，還有其他項目沒結清錢，錢放到其他項目去了。“還有幾個與綠地合作的項目，其他項目的資金未到位，這些錢被用到其他項目上去了。等其他項目資金到位了，就可以支付涂女士的工資。”
而對于“押三付一”的工資發放形式，吳先生表示，他們和項目方也是采取這樣的形式。當記者提出可以陪同吳先生一起去了解相關項目的情況時，其拒絕了。
最后，經過協商，吳先生答應在今年7月5日之前結清拖欠的工資，并寫下了承諾書。
對于潔美公司拖欠員工工資的問題，記者向紅谷灘區勞動監察部門進行了反映。一張姓監察員表示，員工工資應當每月足額發放。但是對于涂女士反映的問題，還要視情況而定。“如果女員工超過了50歲、男員工超過了60歲，就不由勞動部門管理，需要向法院起訴解決。”
張姓監察員表示，如果有確切的拖欠工資的證據，可以通過起訴的方式討回工資，或通過所屬社區、居委會等相關職能部門協調，也可向行業主管部門反映，通過其解決拖欠工資問題。
那么，潔美公司以“押三付一”的形式發放工資是否合理呢？對此，江西中山律師事務所涂小康律師認為，要看雙方形成的是勞動關系還是勞務關系華體會體育，雙方若為勞動關系，潔美公司“押三付一”發放工資的形式肯定是不合理的。在這種情況下，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或者休息日，則應提前在最近的工作日支付。同時，工資至少每月支付一次。“若雙方為勞務關系，則可根據雙方約定的方式支付工資。”
更多相關新聞及資訊請關注微信公眾號“大江網(dajwjx)”和“手機江西網(jxrb_jxnews)”。
1、本網所載的文/圖等稿件均出于為公眾傳播有益資訊信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，我們不對其科學性、嚴肅性等作任何形式的保證 。如其他媒體、網絡或個人從本網下載使用須自負版權等法律責任。
