華體會體育為切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控和應急處置工作，結合春節期間生活垃圾劇增的實際情況，我縣高度重視，加大人力物力做好環境衛生保潔工作，確保縣城及鄉鎮衛生環境干凈整潔，減少病毒傳播的可能性。現將我縣春節期間疫情防控環衛保潔工作的落實情況匯報如下：
要求各環衛公司制定針對性安全管理措施，切實抓好安全生產工作。對環衛車輛、垃圾場及作業機械等進行檢查，全面消除各類安全隱患，預防和遏制安全事故的發生，確保各類設施正常運轉。同時，加強對作業人員特別是一線清掃保潔人員的安全教育，強化保潔人員安全意識，保證生命財產安全。嚴禁酒后駕車以及駕駛無牌照車輛上路，遵守各項交通規則。
針對春節期間煙花爆竹燃燒廢棄物的安全處理問題，我縣組織中航環衛公司、宏德物業公司的管理員及工作人員進行專門的安全生產培訓，由韶關市安全應急管理中心工作人員講解宣傳相關安全知識，并要求各環衛公司加強對垃圾填埋場、垃圾收集點、垃圾運輸車、工具房等垃圾存放點的火情排查工作。始興縣住管局在春節期間每天安排工作人員到各鄉鎮、各垃圾收集點、填埋場等地進行現場巡查，并對發現的問題立即整改。
我縣在2019年12月份即要求各環衛公司制定春節期間衛生保潔工作方案，要求結合城鄉實際情況，充分調配人員車輛，延長環衛作業時間。在春節期間共臨時增加了20輛清運車輛、投入500多人次、共清運1268車、3140噸垃圾到填埋場無害化處理，基本完成全縣各主要干道的生活垃圾和各類爆竹紙屑的清運。
一是加強宣傳和培訓，配備防護物資。對環衛工人進行安全衛生教育和培訓，給每位環衛工人配備了口罩、手套等防護物資，并嚴格落實好涉疫人員登記排查工作，對春節假期從疫情發生地來韶或接觸過武漢來韶人員的環衛人員進行了全面排查。截至目前，已發放1500只口罩、500付手套給一線環衛工人，未發現有從疫情發生地來韶或接觸過武漢來韶人員的工作人員。
二是做好廢棄口罩等特殊有害垃圾的二次分揀工作，減少特殊有害垃圾擴散風險。在縣城內放置了廢棄口罩等特殊有害垃圾專用收集桶189個，并嚴格按照始興縣環境衛生作業服務標準，全面落實保潔時間內一、二級保潔道路廢棄物停留時間不超過20分鐘，三、四級保潔道路廢棄物停留時間不超過45分鐘。垃圾清運做到日產日清、衛生填埋。
三是加強消殺工作。每天不定時對垃圾填埋場、中轉站、公廁、垃圾桶點、壓縮車等環衛設施設備進行消殺，避免產生二次污染，并做好相關臺賬。
四是加強宣傳。印制了《給廣大（市）民的一封公開信》及疫情防控知識等宣傳單，在小區、物業、商場、酒店、飯店、村委會、各自然村內等公共場所進行發放以及張貼；充分利用九齡廣場人防電子屏幕、人防廣播、人防移動車宣傳防控公益廣告（視頻、音頻）、利用各物業小區廣播、電子顯示屏、各村委會電子顯示屏等進行疫情防控宣傳。
2、保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到主管的批準，方才能到休息室休息。
3、承包崗位片區衛生必須達到規定標準，連續3次未達標者，分別給予警告、罰款、辭退的處罰。當日值班長須做好詳細記錄。
4、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當作上帝，對客戶的投訴當日值班長必須馬上處理，不得與客戶發生爭執。
5、上班時必須穿著清潔，按規定要求著裝，并將工作卡端正戴在左胸前，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。
6、保潔人員在工作要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設備工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。
7、不準私拿公物，私賣廢品，如發現，分別給予罰款并同時辭退；如損壞衛生工具者，要照價賠償。拾到物品，應及時上交主管。
8華體會體育、商場內的垃圾要隨時清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。
9、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行為，不能處理、解決時應立即向上級主管匯報，有權提出工作中的一些合理化建議。
一、接受保潔主管的督導，按照清潔工作程序帶領屬下員工負責完成當日清潔工作。
二、合理調配員工，對當班清潔重點、難點部位進行保潔，督導員工做好責任片區清潔工作，不留衛生死角。并做好每天的保潔工作記錄表。（記錄表見附頁）
三、察看本班員工出勤情況，對缺勤情況要查明原因及時采取補救措施，合理安排屬下員工確保當日工作任務完成，并及時向主管匯報相關情況。
四、督導員愛護保潔工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學使用各種清潔藥劑，以免污染、腐蝕公共設施、保潔器具或對人體造成傷害。
1、主要走道、通道、店堂中廳，公司辦公區域地面、墻面及相關設施的清潔情況。
六、檢查各種保潔用品存量，協助主管編制材料購置計劃和器具，設施維修報告，減少損耗，控制成本。
履行衛生檢查制度，發現大廈環境保潔不到位時向外包單位發出《不合格通知書》或《警告通知書》，沒有及時整改者，即將情況向領導匯報。原外包單位(清潔服務有限公司)在屢次發出《不合格通知書》及《警告通知書》的情況下，未能整改完成，物業部積極配合管理處于12月1日更換外包清潔單位。新的清潔單位(物業管理有限公司)由于人手不足，影響到大廈公共衛生的保潔不到位，管理處于1月1日再次更換清潔外包單位(遠航清潔服務有限公司)。清潔單位的更換過程中，物業部順利地完成交接工作和履行監督工作。
物業部接待和處理投訴意見，2011年度關于服務工作的投訴有五宗，物業部于12月26日對該五宗投訴都做了年度回訪(其中有一宗由于聯系業主有苦難，暫時未回訪成功)。年度回訪的結果甚是令人歡喜，業主對管理處的工作都表示滿意與支持。
由于國龍大廈歷史背景的特殊性，物業部在領導的指導下，逐漸完善業戶的資料：(1)、將舊文件歸類存檔;(2)、更新業主(住戶)的資料;(3)、管理各種合同文件;(4)、打印和存檔文件。2011年12月20日，物業部在領導的指導和各部門的配合下，完成大廈業戶資料匯總的任務，這對大廈的管理帶來一定的方便作用。
物業部接到業戶關于工程求助或意見時，及時發出《工程單》，同時跟進工程的進程。公共部位的工程項目，由物業部發出《內部協調單》并跟進。物業部在跟進工程進程的過程中需做好業戶的解答工作與回訪，并監督工程部完成進程任務。如未能及時完成工程項目時，即與工程部主管協調，并及時將該情況向領導匯報。七樓外包項目與員工宿舍于2011年1月15日竣工，物業部在此工程項目中起著監督與協調的作用。
履行部門監督制度，協調部門之間的工作。部門出現不合格現象時，及時向其部門主管溝通，同時發出有關文件，如果該現象經多次協調無果時，及時向領導匯報。在接到重要任務需要部門之間的配合時，及時發出《部門通知》，例如2011年8月接到臺風“鸚鵡”襲擊大陸的通知時，及時發出《部門通知》以做好各項防范工作。
在接到通知或節假日來臨時，及時在公告欄中《溫馨提示》、《通知》等公文，以此將管理處的信息傳遞給廣大業戶。
物業部負責將每月的管理費情況匯總并催收，2011年度里，物業部在領導的指導下很好地完成管理費的催收工作。寫字樓當月的繳費率達到百分之百;物業管理費2011年欠費超過半年的戶數有3戶。物業部于每雙月的月底負責將管理費的收費情況向領導匯報。
1、協助局領導開展好主城區環衛管理工作，督促主城區市場化保潔工作按預期目標落實到位；
2、每天按要求對7個承包區保潔情況開展常態化巡查活動，并對噴涂小廣告、張貼小廣告和垃圾圾清運情況進行督查，督促承包人按合同約定開展日常保潔工作；
1、從事督查人員要嚴格按照合同約定內容及標準開展督查活動，不得擅自降低或提高檢查標準。
2、在督查過程中，督查人員要嚴格對照檢查標準督促檢查各承包區涉及到的街道清掃、垃圾清運、公廁管理、河渠衛生、小廣告清理等相關內容落實情況，檢查做到全覆蓋、無遺漏。
3、對督查過程中發現的臟亂差問題，督查人員要拍照取證，留存檔案，嚴格執行扣分制度，并第一時間通知相關承包區責任人，扣分做到客觀、真實、準確，既符合實事求是，又恰如其分。
4、嚴禁督查人員擅自直接插手或處理督查活動中涉及到臟亂差問題，或以個人好惡評價7個承包區保潔工作落實情況，或有隱瞞、歪曲事實等行為，對造成重大影響或受舉報經查不屬實的，要嚴肅追究相關督查責任人責任。
5、7個承包區責任人對督查制度及細則要無條件執行，不準以任何理由阻擾督查人員督查。否則，取消其承包資格。
6、局領導定期不定期檢查督查工作開展情況，并接受各界對督查工作的監督，對督查人員有不作為、或弄虛作假、或群眾意見大等行為的，要給于責令改正、罰款、待崗處理等紀律處理，保證督查工作做到公正、公平。
為確保2020年秋季學期順利開學，按照上級要求，我校努力做到了早思考、早謀劃、早安排、早準備。現在我將學校疫情防控工作情況向大家匯報。
1、主體責任落實情況。學校嚴格落實了主體責任、個人和家庭自我管理責任。校長作為學校疫情防控第一責任人，全面負責學校疫情防控的組織領導和責任落實，學校疫情防控辦公室提前有序做好了開學前疫情防控各項準備和工作安排。
2、疫情防控相關制度完善情況。我校根據本地區疫情防控和學生來源特點，修訂了具體防控工作方案、應急處置預案和工作制度，包括學校傳染病疫情報告制度、晨午檢制度、因病缺勤追蹤登記制度、復課證明查驗制度、健康管理制度、傳染病防控健康教育制度、通風消毒制度、環境衛生檢查制度。
3、疫情防控聯合工作機制。學校加強了與屬地衛生健康部門、疾控機構、就近定點醫療機構、社區衛生服務機構的溝通協調，加強協作，聯防聯控；形成了教育、衛生、學校與醫療機構、疾控機構“點對點”協作機制、監測預警與快速反應機制；做到了業務指導、培訓、巡查全覆蓋。學校開學前與屬地社區、公安部門、醫療機構和疾控機構等做好對接，開展了防控應急演練。
4、校園環境衛生和重點區域消殺工作。我校開展了以清潔衛生為主，預防性消毒為輔的校園環境整治工作，做好了教室、宿舍、食堂等重點區域和場所環境衛生保潔工作和日常消毒，做到了日常通風換氣，保持室內空氣流通，對校園內使用的空調系統和公共區域物體表面進行預防性消毒處理，為廣大師生創造了一個衛生、整潔、健康、文明的校園環境。
5、常態化防控物資設備的配備。學校及時完善體溫計、口罩、手套、消毒藥品及器械、手清潔用品等常態化防控物資設備的配備，設立了相對獨立區域作為醫學觀察室，供可疑病例排查及密切接觸者醫學觀察使用。
6、日常校園管理。學校實施封閉式管理，把好校門關，教職員工和學生入校時嚴格進行體溫檢測，保證入校人員身體狀況健康。
7、健康教育。學校對教職員工及學生開展了防控法規和制度、個人防護與消毒等知識和技能培訓，及時關注教職員工和學生的心理狀況，加強了心理健康教育和疏導。
8、新生入學防疫準備。學校做好了預案和健康提示，開展新生和家長防疫知識宣傳和防護指導。
9、開學后監測工作。堅持落實學校傳染病疫情報告制度、因病缺勤追蹤登記制度等；每天掌握教職員工及學生動態，做好缺勤、早退、請假記錄；加強流感等秋冬季高發傳染病的監測、分析、預警、處置；以增強學生身體素質、健康體魄為出發點，重視學生健康素養和自我防護能力提升。開展經常性防疫培訓、檢查排查，將疫情防控作為學校日常管理的重要內容。
10、飲水安全與衛生防疫情況，直飲水設施等已清潔、消毒。學生晨午晚檢工作落實到位。對特異體質學生進行排查建檔。
1、認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制。學習貫徹市、區、街紀委關于黨風廉政建設工作會議精神，樹立“權利就是責任”的觀念，抓好業務工作的同時負責黨風廉政建設工作。引導職工干部樹立正確的權力觀，全中心上下自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。定期召開會議進行工作部署，聽取職工干部近期工作情況匯報及下一階段的目標打算，基本做到業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。
2、深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氣氛。一是組織全體干部職工上廉政黨課，學習廉政知識，保持黨員干部思想純潔、作風純潔和清正廉潔。二是加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度華體會體育。三是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性、有效性，使干部牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”的理念。
3、圍繞中心工作，加大監督檢查力度。加強工作制度的執行力，加強對人、財、物管理的監督檢查。加強履行職責、依法行政等情況的監督檢查，對弄虛作假、違反組織人事紀律、保密紀律和失職瀆職等行為，按規定嚴肅查處。
按照建設廉潔、勤政、務實、高校機關的要求，不斷加強機關作風建設。一是深入開展“慵懶散”治理活動，黨員干部定期查擺問題、匯報心得體會、提出整改措施，有效促進全體職工干部的作風轉變和素質提高。
1、抓黨風廉政建設的責任感和緊迫感需進一步增強。部分同志缺少居安思危的意識；少數同志缺少廉政無小事的意識，認為廉政工作能守住底線就行，小節無所謂。
2、反腐倡廉與業務工作結合還不夠緊密。在檢查工作時，存在業務工作談得多、廉政建設講得少的問題。
1、繼續抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。
一、工作職責：主要負責保健中心大廳（門廳）、各樓層衛生間、公共走道（包括樓梯）、會議室、三樓屋面露臺等公共區域以及局領導辦公室的衛生保潔工作。
1.大廳玻璃推門每天上班前必須擦洗1次，保證把手無污跡，玻璃無浮塵；玻璃幕墻每半月至少擦拭1次，保證玻璃幕墻明亮清潔，無污跡和蜘蛛網等；
2.大廳每天下班后必須打掃一次，保持地面光潔，無污跡、污水、紙屑；保持墻面良好，無明顯污跡、蜘蛛網、浮塵；桌椅擺放端正，干凈整潔；飲水機、燈具、空調、電腦、觸
摸屏等無浮塵；旋轉樓梯每天至少擦拭1次，保持臺階面板潔凈無污跡，攔桿扶手無浮塵；每月至少對大廳的桌椅、窗口臺面、觸摸屏、電腦鍵盤等進行1次表面消毒；
1、走廊：1至3樓，每天至少打掃1次，5樓每周至少1次，保證地面清潔，無紙屑、積水、污跡。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持無污漬；
2、樓梯走道：1至3樓，每天至少打掃1次，4至6樓每周至少打掃1次，保證地面無污跡，扶手無積塵。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持無污漬；
（三）衛生間：各樓層衛生間，每天必須打掃1次，及時清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無積水，無異味；洗手池境面明亮，臺盤面清潔，
1、三樓會議室：地面、沙發、茶幾等每天上班前必須打掃1次，因會務需要，應按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔。窗玻璃、境框獎匾等每月至少擦拭1次，保證無浮
2、五樓會議室：地面、桌椅等每周至少打掃1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，保持會議室清潔。每次會議后須及時打掃，離開時應關閉會議室一切電源。
1、地面、桌椅、沙發、茶幾、電線次，下班后完成，保證地面清潔，桌椅、沙發等無浮塵。
2、窗玻璃、書櫥及陳列品每月至少擦試1次，保持書籍資料以及陳列品擺放整齊，無浮塵。
（六）三樓屋面露臺：經常打掃，保證屋面無垃圾雜物；排水溝內青苔要及時打掃，以保持屋面排水暢通；如遇下水道堵塞，應及時疏通，自己無法解決，應及時匯報。
1、尊重領導，服從管理，自覺履行工作職責，嚴格遵守單位的規章制度和有關勞動安全紀律；
2、每天必須提前半個小時上班，及時做好保潔工作。應自覺幫廚，協助炊事員搞好廚房工作。因工作需要，必須隨叫隨到，愉快完成突擊性任務；
保潔員管理細則一一、工作中要時刻牢記我們是行業準則，客戶的滿意將是我們的工作目標。
二、到客戶家要出示個人身份證、公司派工單，出發前要檢查所帶工具是否齊全。
(1)玻璃：邊框、推拉軌道不得有污漬、水印、灰塵;玻璃要光潔透明，不能有模糊或有水印。
(4)門：門框、門頭必須擦拭，凹凸處須用吸塵器或毛刷徹底清潔干凈華體會體育，無灰塵、水印。
(6)地面：清潔后的地板要干凈、無塵土、無印痕，光潔、明亮。客戶驗收后，要再用干凈的地拖把腳印擦去。
四、保潔完畢后要請客戶檢查，如客戶有不滿意之處要盡快處理，不能消極怠工、敷衍了事，更不能與客戶發生爭吵，如有糾紛 應與公司聯系協商解決。
五、保潔工具要完整帶回公司，除正常使用的磨損外，如有丟失、損壞，將照價賠償。堅決不能將客戶所提供的保潔材料、工具私自帶走。更不能有盜竊行為。
六、外出工作時要注意自己的言談舉止，不能詆毀公司及客戶形象，不能將客戶的隱私(家庭、工作住址;手機、電話號碼)泄漏給他人。
2.愛崗敬業聽從指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成分管區 域內保潔工作。
3.清潔過程中若發現異常，如跑電漏水、設施損壞故障等，及時報告主管人員， 并采取有效措施，協助專業人員排除故障。
4.妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將工具和用品借他人 使用或帶回家中，如損壞或遺失工具照價賠償。
5.保潔員要求辭職時，必須提前一周向領導提出申請，待同意后方可離崗，不 得自行找人代替。
2.負責辦公樓走廊及樓層衛生間的清掃保潔。 3、負責辦公樓內各門窗的清掃保潔。
1.辦公桌、地面、窗臺、門、置物架、沙發、茶幾等每天至少擦拭一次，做到 無污漬、無灰塵、無水跡。
2.清理開關設備時，謹防觸電，不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生 故障，自我保護，以安全為重。
此外，我們還要學會管理好保潔人員的方法，才能夠保證自己公司人員不流失，保證自己的利益。
保潔員管理細則三保潔員是負責商場內繁重而辛勞的清潔衛生工作，直接服務于商家、顧客的重要工作集體，亦是衡量公司管理工作質量高低的重要基層組織，為了規范公司賣場管理，提高服務工作質量，特制定保潔人員崗位責任制度，每位員工必須認真執行：
1、樹立高度的責任心，關心商場的利益，嚴格片區保潔責任制，在清潔過程中，如發現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報，負責管理好片區衛生器具，認真做到衛生器具整潔、布置合理，隨時保持清爽、美觀，保證商場內外的清潔衛生，不留衛生死角。保潔人員應隨時巡視賣場，發現污物雜物應及時處理，隨時保證商場內的清潔衛生。
2、保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到主管的批準，方才能到休息室休息。
3、承包崗位片區衛生必須達到規定標準，連續3次未達標者，分別給予警告、罰款、辭退的處罰。當日值班長須做好詳細記錄。
4、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當作上帝，對客戶的投訴當日值班長必須馬上處理，不得與客戶發生爭執。
5、上班時必須穿著清潔，按規定要求著裝，并將工作卡端正戴在左胸前，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。
6、保潔人員在工作要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設備工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。
7、不準私拿公物，私賣廢品，如發現，分別給予罰款并同時辭退;如損壞衛生工具者，要照價賠償。拾到物品，應及時上交主管。
8、商場內的垃圾要隨時清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。
9、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行為，不能處理、解決時應立即向上級主管匯報，有權提出工作中的一些合理化建議。
一、接受保潔主管的督導，按照清潔工作程序帶領屬下員工負責完成當日清潔工作。
二華體會體育、合理調配員工，對當班清潔重點、難點部位進行保潔，督導員工做好責任片區清潔工作，不留衛生死角。并做好每天的保潔工作記錄表。(記錄表見附頁)
三、察看本班員工出勤情況，對缺勤情況要查明原因及時采取補救措施，合理安排屬下員工確保當日工作任務完成，并及時向主管匯報相關情況。
四、督導員愛護保潔工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學使用各種清潔藥劑，以免污染、腐蝕公共設施、保潔器具或對人體造成傷害。
1、主要走道、通道、店堂中廳，公司辦公區域地面、墻面及相關設施的清潔情況。
認真組織《準則》《條例》等黨紀條規學習宣傳教育和警示教育，開展“黨風廉潔教育月”“紀律教育年”和“基層基礎建設年”活動。分層次有重點有針對性開展教育，在中層領導干部中重點加強理想信念和宗旨教育，樹立正確權力觀、政績觀、利益觀，做勤政廉潔的好干部。在關鍵崗位人員中，加強崗位風險教育，引導崗位員工正確使用手中權力，算清“七筆賬”，做忠實履職、廉潔自律的模范。
緊密聯系實際，針對腐敗易發多發的關鍵領域、關鍵環節以及廣大干部員工關心的熱點、難點問題，及時查找崗位廉潔風險點，制定對應措施。推行了“一查三約一匯報”工作。“一查”：每半年對9個機關科室、18個基層單位落實黨風廉潔建設責任落實情況進行了監督檢查。“三約”：分層次進行黨風廉潔建設責任落實情況專題約談。各單位黨支部書記對班子成員進行約談；機關科室長對副科級干部約談；領導干部以參加聯點單位上半年民主生活會的方式，對黨風廉潔聯點單位的責任人進行約談，防患于未然。“一匯報”：紀委監察科向黨委匯報黨風廉潔工作，同r各基層黨支部每半年落實“兩個責任”的情況向黨委書記匯報責任制落實情況。
發揮文化引領作用，將廉潔文化融入到企業文化之中。一是以廉潔文化五進活動為前提，結合實際，打造“廉潔文化進崗位”示范點。二是擴大廉潔宣傳范圍和實效。在“三八”、“七一”、“國慶”節點文體活動中，加入廉潔方面的內容，逐步形成長效機制。三是提高廉潔教育的感染力、吸引力。圍繞“勤政廉潔”主題，舉辦廉潔書畫作品展、廉潔警言征集、讀書、征文比賽、設計廉潔書架、制作廉潔櫥窗、桌牌及宣傳畫冊等，提高員工對廉潔文化的認同感，使廉潔教育入眼、入心、入腦。
近年來先后修訂完善了《黨委領導班子黨風廉潔責任分解》等制度31個，新建了《監督部門聯席會議制度》等制度12個，并不斷對制度進行梳理和完善，使各項制度更加嚴密，形成了用制度控權、按制度辦事、靠制度管人的良好機制。
始終把制度的學習納入到“心正、行正”的廉潔文化建設中，通過開展 “創先爭優”“黨的群眾路線教育實踐”和普法學習等活動，及時組織干部員工認真學習各項法規制度，做到理解制度內容，掌握精神實質，做貫徹執行制度的“有心人、明白人”。
通過問卷調查、內控測試和效能監察等手段，加強對“人、財、物”等重點領域、重點環節制度執行情況的監督檢查，層層抓落實，確保了制度的有效執行，使制度真正成為拒腐防變的“高壓線”。
認真落實黨風廉潔建設責任制，貫徹“政治HSE”理念，實行黨風廉潔“屬地管理，直線責任”，嚴格執行“一崗雙責”。各級領導干部簽訂《黨風廉潔責任書》，黨員干部、關鍵崗位人員簽訂《廉潔承諾書》。領導干部始終堅持執行“三重一大”決策制度，重大事項報告制度，述職述廉制度；紀委書記定期對機關科室長、部門和基層單位正職進行在崗廉潔談話，對新提拔干部進行任前廉潔談話；加強責任考核和責任追究，使反腐敗體制、機制全覆蓋。
以規范領導干部權力運行為重點，積極探索監督教育有效途徑，制定了采油一廠黨委議事決策制度、管理人員勤政廉潔“十二要、二十不準”等規范性文件，強化對黨員領導干部規范用權和自律教育。為了進一步規范黨風廉潔教育工作，制定了《采油一廠黨風廉潔教育工作手冊》，對黨風廉潔教育工作提出具體要求和考核標準，各單位每月組織一次廉潔教育，機關則以科室為單元，組織廉潔學習。并結合季度黨群工作檢查，對廉潔教育工作情況進行考核。
認真貫徹落實《黨內監督條例》，對遵守、黨內條規、執行民主集中制和黨風廉潔建設等情況進行監督考核。以召開職代會的方式，對領導班子及成員進行民主測評；以年度黨員評議和一般管理崗位及專業技術崗位人員綜合考核，考評一般黨員干部；以召開民主生活會征求群眾意見等方式，對基層領導班子及成員進行民主評議、述職述廉；每兩年接受市油田黨風廉潔建設責任制檢查考核。深入推進“陽光工程”建設，定期組織“滿意度”測評，使民主監督更管用、更實在、更有效。
通過一系列探索，增強了黨員干部克己奉公、廉潔自律意識，領導干部的思想作風、工作作風不斷得到加強，逐步培育造就了一支廉潔奉公、紀律嚴明、作風優良的干部員工隊伍，榮獲 “紀檢監察工作先進集體”、 “全國文明單位”、“全國23城市思想政治工作先進單位”“全國民族團結進步模范集體”、“中央企業先進集體”、“中國企業文化頂層設計與基層踐行優秀單位”、“集團公司先進基層黨組織”、“自治區開發建設新疆獎狀”等多項榮譽。
為進一步增強各鄉鎮、辦對這次依法行政 廉潔行政工作的高度重視，8月12日，市人口計生委召開了全市人口和計劃生育系統依法行政 廉潔行政檢查自查自糾工作動員大會。各鄉鎮辦分管領導、計生辦主任、鄉所所長和計生委全體干部職工參加了動員會。會上，傳達了本次依法行政 廉潔行政檢查活動的具體內容，并對自查自糾和整改的時間、步驟以及活動開展方式方法進行了認真安排。會議要求各鄉鎮辦要高度重視這次人口和計劃生育系統依法行政 廉潔行政檢查活動，各單位一定要增強全市“一盤棋”的工作觀念，要嚴格按照省、市工作要求，研究制定切實可行的活動方案，要結合工作實際，集中時間和人力，認真扎實的開展好此項工作，力爭通過活動的開展，全面推進全市人口和計劃生育行政執法工作的規范化、科學化發展，為穩定低生育水平、提高出生人口素質奮斗目標的實現，奠定更加扎實的工作基礎。全市動員大會后，市人口計生委本著“突出重點、注重實效、指導到位、有錯必糾”的原則，要求各科室、站根據《通知》所確定的檢查內容以及工作分工，結合業務實際，認真制定工作措施和方法步驟。委班子成員親自帶隊，和各科室、站相關人員到分包鄉鎮、辦事處進行現場指導，保證檢查活動開展質量。按照市人口計生委的部署，各鄉鎮辦也先后制定了活動方案。
一是市鄉兩級分別抽調人員，組成文件審核小組，并由專人負責，就20__年以來出臺的文件內容是否合法、是否存在有違反法律法規規定限制公民權利、增設群眾義務、下達征費指標和手術任務等問題進行了逐一篩查。 二是認真對照河南省政府法制網，對全市現所有的從事計劃生育行政執法工作者的身份進行了核查，確認了全市各鄉鎮、辦從事計生行政工作人員是否具有執法資格情況。三是對20__年以來全市822例社會撫養費征收案件和22例計劃生育行政處罰案件進行了核查，首先將20__年以來所有征收社會撫養費票據存根、所有罰沒票據存根與票據核對，又將案卷、票據、網上辦案逐一核對，就個案委托、征收或處罰程序、執行行政處罰裁量標準、足額上繳國庫等情況進行了一一核查。四是發動群眾，積極參與到活動中來，采取懸掛橫幅、張貼標語、宣傳車等多種形式廣泛宣傳，掀起活動高潮，并充分利用廣播、電視等新聞媒體公布有獎舉報電話，設立投訴箱，為廣大育齡群眾開設“綠色通道”，廣泛接受群眾對計劃生育行政執法情況的監督、鼓勵群眾舉報。五是為了確保自查活動不圖形式、不走過場，能夠查出問題，及時整改，市計生委成立了督察組，加大對自查活動的督查力度，定期對各鄉鎮辦自查活動開展情況進行督查和指導，對措施不力，清理效果不明顯的單位進行通報批評，并限期整改到位。六是建立定期匯報制度華體會體育，活動領導組要求各鄉鎮辦每周匯報一次工作進展情況，由市活動辦公室及時對各鄉鎮辦上報查出的問題進行分類匯總，整理。
通過活動的初步開展，我們在自查自糾階段已取得了明顯成效，在自查自糾階段，我們清查出了不規范及內容不合法的文件5份，對3名不具備執法資格從事執法工作人員進行了調換，糾正和解決了7例在行政處罰工作中自由裁量權適用不當和罰沒票據使用混亂等問題，沒有發現“放水養魚”、不遵守收支兩條線規定、坐收坐支及利用節假日、計劃生育各種檢查評比中收送紅包、弄虛作假等不廉潔行為和現象。
